Tulosta tiimipelillä – Shawn Huffin oppeja koriskentältä työelämään

Mistä syntyy voittava tiimi?

• Selkeä tavoite ja jaetut arvot
• Roolien selkeys ja arvostus
• Luottamus ja turvallinen ilmapiiri palautteelle
• Kyky myöntää virheitä ja oppia niistä
• Läsnäolo ja kuuntelu
• Yhteiset kokemukset työn ulkopuolella

Suomen koripallomaajoukkueen entinen pelaaja sekä kapteeni Shawn Huff vieraili Turvan ja työeläkeyhtiö Elon toteuttamalla Tampereen kauppakamariaamiaisella. Yhtä lailla kuin joukkueen menestys rakentuu tiimipelillä, myös oikeanlainen vakuutusturva on yrittäjän ja vakuutuskumppanin yhteistyötä. Kapteeni ei ole pomoShawn näkee urheilujoukkueen kapteenin henkisenä johtajana, joka tuntee joukkueensa pulssin. Hän ei johda ja motivoi ylhäältä vaan pelaajien rinnalla – esimerkin ja työnteon kautta. - Kapteenia on usein helpompi lähestyä kuin valmentajaa. Siksi hänen on tärkeää pitää huolta myös omasta jaksamisestaan, jotta voi aidosti olla tukena muille. Kapteeni ei välttämättä ole joukkueen paras pelaaja, mutta on valmis kantamaan vastuuta muista. Kapteenin rooli on olla läsnä ja kuunnella, Shawn sanoo. Työelämässä kapteeni on Shawnin mukaan verrattavissa tiimivetäjään. Hän voi olla työyhteisössä ilman virallista nimitystä kuka tahansa tiimiläinen, joka omalla olemuksellaan muotoutuu ”kapteeniksi” ja luotsaa yhteisöä kohti vahvempaa tiimiä. Palautteen taito ja tilannetajuPalaute on tärkeä osa toimivaa, kehittyvää tiimiä. - Luottamuksellisessa yhteisössä uskalletaan puhua suoraan. Silloin palaute ei tunnu hyökkäykseltä, vaan luottamuksen osoitukselta. Joukkueessa kaikilla on sama tavoite, joten on turha antaa palautetta siitä, ettei kori mennyt sisään. Olennaisempaa on käydä rakentavasti läpi esimerkiksi sitä, miten tilanteessa toimittiin. Shawn katsoo tärkeäksi oppia tuntemaan tilanteet ja ihmiset – toiselle suora kritiikki voi sytyttää kipinän, toisen taas voi viedä täysin lukkoon. Siksi hyvä palautteen antaja osaa nähdä, milloin kriittisellä hetkellä on aika osoittaa virhe ja milloin taas tarvitaan tsemppausta.Yhteiset kokemukset kantavat hankaluuksien yliJoukkuehenki ei synny kentällä – se syntyy tauoilla, ruokapöydissä, vapaamuotoisissa hetkissä. Kun tunnet tiimisi ihmisinä, opit myös kommunikoimaan heidän kanssaan paremmin. - Keskustelu ei tarvitse virallista agendaa, riittää että pysähdyt ja kuuntelet. Yhteinen nauru tai jaettu pettymys voi hitsata tiimin yhteen enemmän kuin yksikään palaveri, Shawn summaa. Erityisesti vaikeina hetkinä hyvä yhteishenki näkyy. Kun tavoitteet eivät täyty tai roolit eivät tunnu oikeilta, auttaa ihmisten tunteminen – ymmärrys siitä, miltä kukin näyttää heikoimmillaan ja miten he käyttäytyvät paineen alla. Se vähentää väärinymmärryksiä ja auttaa löytämään rakentavan tavan ratkaista tilanteet.Jokaisen tiedettävä roolinsaHyvä tiimi työelämässä toimii pitkälti kuten urheilujoukkue: jokainen tietää roolinsa, kantaa vastuunsa ja arvostaa muiden tekemistä. - Meille kaikille on tärkeää tietää, mitä meiltä odotetaan. Hyvissä tiimeissä yksilö ei kaipaa jatkuvaa ulkoista tunnustusta, koska hän tietää olevansa arvokas osana kokonaisuutta. Tähtipelaajakin loistaa vain, jos muut tekevät taustatyön hyvin – ja parhaat osaavat myös kiittää siitä, Shawn kiteyttää.Shawn näkee suomalaisissa työyhteisöissä paljon hyvää: täsmällisyys, oma-aloitteisuus ja rehellisyys ovat usein vahvuuksiamme. Toisaalta meidän tulisi kehittää lämpöä ja inhimillisyyttä, kykyä kohdata toinen toisemme ihmisinä. Menestys ei ole sattumaa – se on päivittäistä työtä tiimihengen eteen.Hyvin rakennettu vakuutusturva on yrittäjän ja vakuutuskumppanin yhteisen joukkuepelin tulos. Tutustu palveluihimme ja lue, miten hyödyt Turvan ja Elon kumppanuudesta.

Turva ja Elo – yhdessä yrittäjän ja yrityksen parhaaksi

Turva on kumppanisi kokonaisvaltaiseen vakuutusturvaan – Turvasta saat myös Elon lakisääteiset YEL- ja TyEL-vakuutukset.

Tutustu yritysvakuutuksiin

Katso myös

Mikä on TyEL?Tiedätkö, mikä on TyEL, mitä TyEL-vakuutus korvaa tai milloin se tulee hankkia?Tutustu TyEL-vakuutukseen

YEL on yrittäjän turva eri tilanteissaYEL-vakuutus turvaa yrittäjän toimeentuloa eläkkeelle jäädessä, mutta myös monipuolisesti erilaisissa muutostilanteissa jo työuran aikana. Lue, mitä YEL korvaa

YEL-vakuutus luo pohjan yrittäjän kokonaisturvalleYEL-vakuutus luo hyvän pohjan, jota voit täydentää Turvan vapaaehtoisilla henkilövakuutuksilla.Lue muista vakuutuksista

Yritys­asiak­kaan asiointiYhteystiedot
Asioi digissä
Pyydä tarjous
Varaa aika
Uusi yritys
Laskutustiedot

Vakuu­tuksetOmaisuus ja toiminta
Henkilövakuutukset
Autovakuutus
Vakuutusehdot

Etuja ja linkkejäYrittäjäasiakkaan edut
Turva Facebookissa
Turva Instagramissa
Turva YouTubessa
Turva LinkedInissä

Yritys­tietoaTietoa Turvasta
Medialle
Töihin Turvaan
Vastuullisuus
Uutiset ja sisällöt
Turva vuokraa
Avainlippu
Osto- ja vahinkolaskut
Ilmoituskanava

Henkilöasiakkaille