Avoinna asiakasneuvojan tehtävä Oulussa, sijaisuudet Kokkolassa

28.11.2018 - Rekrytointi

Tule töihin Turvaan!

Haemme asiakasneuvojaa tuntityöntekijäksi ja kesälomasijaiseksi Oulun palvelutoimistoon sekä hoitamaan sijaisuuksia myös Kokkolan palvelutoimistolle.

Asiakasneuvojat palvelevat asiakkaitamme palvelutoimistossa sekä puhelin- ja sähköpostikanavien kautta. Tehtävänä on kokonaisvaltainen asiakaspalvelu, jossa asiakkaan tarve kartoitetaan ja ratkaistaan hänelle sopivimmalla kokonaisratkaisulla.

Odotamme sinulta

  • myynti- ja palveluhenkisyyttä
  • tavoitteellista asennetta
  • yhteistyökykyä ja positiivista asennetta, sekä hyviä vuorovaikutustaitoja
  • kykyä ja halua uuden oppimiseen
  • kykyä hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti
  • perus IT-taitoja
  • aikaisempi kokemus tai koulutus vakuutusalalta on eduksi
  • ruotsin ja englannin kielitaito on eduksi

Tarjoamme

  • mielenkiintoista myynti- ja asiakaspalvelutyötä
  • koulutuksen työtehtäviin
  • nykyaikaisen työympäristön ja työvälineet
  • mukavan työyhteisön
  • vakuutusalan työehdot ja edut vakavaraisessa suomalaisessa keskinäisessä yhtiössä

Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Paula Warppe puh. 040 718 8656 tai sähköpostitse paula.warppe@turva.fi.

Lähetäthän hakemuksesi ja CV:n 7.12.2018 mennessä rekrytointijärjestelmässämme.

Tehtävään valittavan henkilön tulee täyttää vakuutusalaan liittyvät hyvämaineisuusvaatimukset (IDD, laki vakuutusten tarjoamisesta), ja se varmistetaan sopimuksen allekirjottamisen yhteydessä. Lisätietoa 1.10.2018 voimaan astuneesta laista Finanssivalvonnan sivuilta.


Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva on kotimainen vahinkovakuutusyhtiö. Keskinäisyys tarkoittaa sitä, että asiakkaat eli vakuutuksenottajat omistavat Turvan. Toiminta-ajatuksenamme on huolehtia omistaja-asiakkaidemme taloudellisesta turvallisuudesta ja olla ammattiliittojen ainutlaatuinen kumppani. Pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Turvassa on mukava asioida, sillä työntekijöistämme on aidosti kivaa tehdä hommia yhdessä, asiakkaiden hyväksi. Panostamme jatkuvasti henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin sekä kehitämme eri palkitsemisen muotoja henkilöstöeduista tulospalkkaukseen.

Katso myös: