Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva on käynnistänyt 12.11.2026 koko henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut. Muutosten tavoitteena on turvata yhtiön kilpailukyky ja kannattavuus muuttuvassa toimintaympäristössä ja markkinatilanteessa.
Yhtiössä tavoitellaan nyt rakenteellisia säästöjä yhtiön taloudellisen kestävyyden ja tulevaisuuden kehittämisen varmistamiseksi pitkällä aikavälillä.
Turvassa työskentelee 389 työsuhteista henkilöä. Muutosneuvottelut voivat vaikuttaa enintään 45 henkilön työsuhteeseen. Asiakkaiden hyvä palvelu ja viranomaisvelvoitteiden laadukas hoitaminen varmistetaan myös jatkossa. Siksi tehostamistoimet kohdistuvat pääosin tukitoimintoihin.
”Haluamme tarjota jatkossakin kilpailukykyiset vakuutukset ja palvelut omistajajäsenillemme perustehtävämme mukaisesti. Tämän vuoksi meidän on nyt välttämätöntä uudistaa toimintaamme ja kustannusrakennettamme. Näin voimme varmistaa sen, että toimimme markkinassa vielä seuraavankin sadan vuoden päästä”, Turvan toimitusjohtaja Ville Raunio toteaa.
